Le coaching individuel
est-il fait pour moi ?
Vous souhaitez être accompagné(e) sur votre parcours professionnel sans trop savoir vers qui vous tourner ? On vous a déjà parlé du coaching mais vous n’êtes pas sûr(e) que cela corresponde à votre situation…Et comment trouver le coach qui saura vous aider à mener ce projet ?
Pourtant, c’est maintenant que vous avez besoin d’être soutenu(e), qu’il s’agisse d’une prise de poste, de revoir votre positionnement ou d’engager un nouveau virage professionnel.
Si ces mots résonnent, dans ce cas ma démarche peut vous correspondre :
Suite à un premier contact téléphonique, je vous propose de réaliser gratuitement un entretien exploratoire pour faire connaissance, bien cerner votre contexte et vos enjeux, votre problématique et vos besoins, et in fine faire émerger votre demande.
Cette étape essentielle vous permet alors :
• De mesurer pleinement si le « fit professionnel» passe entre vous et moi, sans cette alliance de départ, le coaching ne peut s’avérer pleinement efficace,
• De tester une véritable séance de coaching et ainsi savoir davantage si ce type d’accompagnement vous correspond,
• D’obtenir un premier diagnostic concernant votre situation professionnelle et d’être plus au clair sur ce qui créé aujourd’hui pour vous un point de blocage,
• D’avoir confirmation que votre sujet correspond bien à un accompagnement en coaching, ce travail ne relèvant ni d’une thérapie, ni d’une formation ou d’une action de conseil,
• De réaliser que vous vivez une différence réelle entre votre situation actuelle et la situation souhaitée, raison pour laquelle vous décidez d’opérer des changements durables.
Si l’entretien vous révèle ces constats et que vous souhaitez vous engager dans une action de coaching, je vous propose de bâtir ensemble notre travail :
Si l’entretien exploratoire est concluant pour vous et que vous souhaitez poursuivre ce travail, je vous propose d’élaborer ensemble un contrat pour définir vos objectifs et notre relation de travail durant 6 à 12 séances.
Chaque séance dure entre 1 heure et 1 heure 30. Il est par ailleurs nécessaire d’espacer chaque séance de 15 jours minimum afin que vous réalisiez les transformations à votre rythme et vous les approprier pleinement.
Lorsque vos objectifs ont sont atteints et que vous estimez avoir été suffisamment accompagné dans la résolution de votre problématique, nous clôturons notre relation de travail par un entretien de bilan.
L’accompagnement a lieu en présentiel ou en distanciel selon les modalités définies ensemble.
Tout au long de cet accompagnement, mon but est de vous soutenir dans l’émergence de vos propres solutions pour atteindre vos objectifs et opérer les changements désirés.
Pour ce faire, je vous propose de réaliser plusieurs types d’interventions comme l’écoute, le questionnement, la reformulation, le feed-back, le recadrage, la confrontation bienveillante et la méta-communication, combinés à des outils opérationnels de coaching transposables dans votre quotidien, ce toujours dans le respect de la qualité de notre relation de travail dont je suis garante.
Maintenant que vous en savez davantage, êtes-vous prêt (e) à passer le cap ?
Cap sur votre coaching individuel !
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« Ce coaching offre une qualité d'être appelée "matrice d'empathie" permettant un espace sécurisé d'accueil inconditionnel, sans jugement. La méthode de visualisation positive utilisée ancre dans l'estime et la confiance en soi pour oser construire son propre chemin de développement professionnel. »
Rachel
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« Grâce à ce coaching j'ai réussi à reprendre confiance en moi professionnellement, à définir et affirmer mes envies et besoins professionnels, à développer ma posture, et à amorcer la reconversion que je repoussais depuis des années. J'apprécie particulièrement l'écoute, le positionnement et la pertinence des interventions et outils proposés pour avancer ! »
Romain
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"En réflexion sur ma vie professionnelle, j'ai osé m'avouer que j'avais besoin d'être accompagnée. Ce coaching m'a permis d'y voir clair et de trouver mes ressources pour me challenger. j'ai été guidée avec une grande qualité d'écoute, tout en subtilité et humilité. Le dynamisme et la motivation de la coach sont communicatifs. Je conseille ce coaching les yeux fermés. "
Sophie
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"Je ne connaissais pas le coaching. J'étais en reconversion professionnelle et j'avais besoin d'aide pour me motiver, avoir davantage confiance en moi. J'avais donc accepté, et je ne suis vraiment pas déçue. La coach m'a vraiment accompagnée dans cette relation de confiance où la parité est le mot clé. J'ai beaucoup avancé et je le recommande pour celles et ceux voulant essayer !"
Anna
